中國電信軟件開發(fā)待遇（中國電信 軟件開發(fā)）
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廣西電信軟件開發(fā)工程師待遇如何
統(tǒng)計(jì)顯示,軟件開發(fā)工程師的年薪在10萬元左右,一般的軟件設(shè)計(jì)人員的工資都在萬元以上。資歷比較老、對于行業(yè)有很深了解的,月薪會(huì)在1.5萬元到2萬元之間。這是其一去向,其二可以外包,賺外快。畢竟軟件外包等服務(wù)成增長勢態(tài),自然拉動(dòng)著該行業(yè)的人才需求。軟件開發(fā)崗位的薪資待遇與程序員所處的行業(yè)、崗位級(jí)別、個(gè)人能力、所在地區(qū)和學(xué)歷等因素都有一定的關(guān)系，但是總體來說，軟件開發(fā)崗位的薪資待遇還是相對比較高的，而且從目前IT行業(yè)發(fā)展的基本面來看，未來軟件開發(fā)依然有比較廣闊的發(fā)展前景。
中國電信系統(tǒng)集成公司的待遇怎樣
請大家注意托兒！本人從電信系統(tǒng)集成公司出來，給大家說說里面真實(shí)情況：在待遇和口碑在電信行業(yè)很一般，算是中等篇下水平，比華為，亞信差的遠(yuǎn)。號(hào)稱一年13薪，13薪水就是平常基本工資扣的工資，所謂第13個(gè)月薪要到下年，即使到了下年都沒個(gè)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)。這就是電信的13薪水。親身經(jīng)歷了感覺很吃驚的哦！工資分基本工資和績效工資，社保按照基本工資繳（這是唯一一點(diǎn)好的），基本沒有調(diào)薪的可能。公司的軟件部的團(tuán)隊(duì)氛圍很差勁，很多人都是滿懷怨氣在干活，很少有人會(huì)說公司好話，人員流動(dòng)很大，這些流動(dòng)的人員，主要原因是強(qiáng)迫性管理，強(qiáng)制性加班，對待也很差勁，報(bào)銷弄虛作假，領(lǐng)導(dǎo)喜歡員工加班拍馬屁，反之領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)時(shí)常向員工發(fā)火，尤其有個(gè)叫癢驢的領(lǐng)導(dǎo)，管理開發(fā)的，其實(shí)什么都不懂，很混蛋的，電信都有這么次品的領(lǐng)導(dǎo)，可想而知。
上海電信集團(tuán)軟件架構(gòu)師待遇
上海電信集團(tuán)軟件架構(gòu)師的待遇一般在15-25萬元/年，具體待遇取決于職位級(jí)別、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等因素。
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