seo優(yōu)化團隊都由哪些人員組成（seo的優(yōu)化方案）
本篇文章給大家談談seo優(yōu)化團隊都由哪些人員組成，以及seo的優(yōu)化方案對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、如何進行合理的SEO優(yōu)化團隊的分工
- 2、SEO團隊應該具備哪些成員
- 3、一個完整SEO團隊需要哪些人員配備
- 4、一個正規(guī)的SEO團隊應該包括哪些人員
- 5、SEO團隊角色有哪些？
如何進行合理的SEO優(yōu)化團隊的分工
夫唯老師建議seo優(yōu)化團隊分工要這樣做：
1、內容小組
從事搜索引擎優(yōu)化的人都明確，在建立網站的時分離不開內容。網站里要有空虛的內容，內容好是原創(chuàng)的，假如你在網站里添補的都是優(yōu)良的內容，這點做的黑白常好的，往后定會給你的網站帶來大大的效益。
2、外鏈小組
外鏈小組的任務次要擔任網站名目中的外鏈建立跟網站的平常保護，外鏈建立是主體，替換友情鏈接是必不可少的。在做外鏈建立的時分咱們會碰到與競爭敵手類似的外鏈資本，外鏈外包、友鏈平臺以及搜索引擎優(yōu)化這三種是罕見的外鏈建立的次要起源。
3、數據剖析小組
數據剖析小組望文生義，是對于網站的數據停止剖析。經過數據剖析來扭轉本來的優(yōu)化辦法跟標的目的，固然這些數據的剖析還能讓咱們取得一些有代價的流量。數據的剖析十分的簡略，普通都是用簡略的零碎聯合推出后果，弊病便是不太精準，SEO團隊會感觸有壓力。
SEO團隊應該具備哪些成員
SEO主管，負責制定SEO方向和運營方向；程序員，包括前端，后端php各一名；美工一名，負責圖圖文音頻影音處理；編輯數名，根據網站不同階段而定！
一個完整SEO團隊需要哪些人員配備
一個完整的SEO團隊需要以下人員配備：
一、SEO工程師
負責網站SEO策略制定，并結合最新的搜索引擎算法，調整優(yōu)化策略。
負責SEO團隊成員技能培訓。如培訓編輯寫出符合SEO規(guī)范的文章，教友鏈專員換到合適的友鏈。
負責與前端、產品、運維對接與SEO相關的需求。必要時，需要對這些人員進行培訓相關的SEO知識。以便更好的溝通協(xié)作。
二、友鏈專員
負責交換與網站相關，且權重對等，不被搜索引擎處罰過的正規(guī)站點。
負責完善友鏈交換話術。
負責建立友鏈資源庫，并定期檢查是否被撤鏈，更替不合格的友鏈。
三、關鍵詞挖掘
負責建立網站關鍵詞庫。
持續(xù)不斷的擴充行業(yè)詞根。
對挖掘過來的關鍵詞，進行歸類、清洗、入庫。
監(jiān)控競爭對手關鍵詞覆蓋情況。
四、編輯專員
負責整理符合SEO規(guī)范的長尾詞文章。
監(jiān)控長尾詞排名，做好日常報表。
五、數據分析師
負責分析網站日志。如，抓取/收錄數據。針對異常情況做出調整。
負責分析網站SEO流量變化，針對波動給出合理的分析報告，并出相應決策。
負責監(jiān)控競爭對手SEO數據。并針對性的做調整。
一個正規(guī)的SEO團隊應該包括哪些人員
目前做SEO的如果你還是單槍匹馬的話，我想你是很累的，并且什么都要做。常常一個人擔任多種角色?？上肽愕男?，戰(zhàn)斗力是怎樣的？組建一個SEO團隊的好處我就不在多說?，F在說說在建立團隊的時候應該注意那些和大家交流一下。一個有戰(zhàn)斗力的團隊需要有那些人員來組成呢？首先、領導，頁面內容優(yōu)化，鏈接建設，技術設計，數據分析。一個好的領導一定是有豐富的經驗的人。需要有遠見的目光，團隊的重要優(yōu)化方向，操作都需要有準確的判斷力。其次、頁面內容優(yōu)化，這方面的人員就是要做好，頁面標題，正文內容，關鍵詞分布，內部鏈接，鏈接誘餌的設置。當然還有專題組織。再次、接著就該說的是，鏈接建設，這方面的人就是主要負責網站外鏈的建設。友情鏈接，論壇，博客，社會媒體，鏈接誘餌的設置等工作需要做。再談技術設計，根據領導設定的SEO框架，做好對網站內部結構，分類，URL規(guī)范化，用戶體驗，頁面代碼優(yōu)化等工作，需要做好與其他人員的溝通。最后、數據分析，主要是對網站的關鍵詞，競爭對手，流量，網站數據監(jiān)控等數據做好分析統(tǒng)計。透明的公開給團隊的人員。及時提供數據，做出原優(yōu)化方案的有效性進行評估。了解這些后就是關于團隊戰(zhàn)斗力注意事項了！一、團隊成員的利益分配，說到錢就不親熱，但是現在是什么社會，所以利益分配是團隊非常需要注意的事項，團隊成員應根據給團隊創(chuàng)造的價值，采取按勞分配的原則，爭取公平對待每一個人。二、任務分解，應該按各自的長處進行分配，其實介個完全是在組建初期做好的。這樣才能將團隊的每個人的能力最大化，從而提高團隊的作戰(zhàn)效率。三、時間資源分配，這就是對每個團隊的人員的健康，效率等方面設定好計劃。四、健全監(jiān)督賞罰制度。沒有方圓，何成規(guī)矩。團隊人員應該相互提醒，監(jiān)督。賞罰制度要透明合理，這樣才能激進團隊人員的戰(zhàn)斗力。五、定期交流培訓。通過交流形式來提高團隊的合作，新知識的獲取，從而整體提高團隊技術戰(zhàn)斗力。當然還要培訓，山外有山，取他人之長，豐富自我。
1、SEO部門主管
2、SEO專員
3、文案編輯
4、外鏈專員
5、推廣專員
6、數據分析專員
7、網站美工
SEO團隊角色有哪些？
作為一項職業(yè)，SEO并不是孤立存在的。它需要多種團隊角色互相配合的工作。那么，SEO團隊主要由哪些角色組成的呢？準備找這方面工作的童鞋，可以搬上小板凳，洗耳恭聽咯~
一句話概括：
SEO團隊=SEO工程師+友鏈專員+關鍵詞挖掘專員+編輯專員+數據分析師
主要由5種角色組成。這里主要說的是普適版的SEO團隊組成。因為，不同的網站會導致SEO團隊的架構有些差別。比如，小企業(yè)網站，一般只需要1個SEO人員便可，但這個SEO人員一般充當多種角色。
為什么是這5種角色，而不是其它角色？
用一個公式說明：
SEO流量=抓取量*收錄率*首頁率*點擊率
一個網站在做SEO之前，至少得保證有這些東西，有內容，有入口。有抓取量的前提是要給網頁入口，入口越多，被抓取到的概率越大。因此，友鏈專員這一職位出現了。友鏈專員主要是為網站交換合適的友情鏈接，相當于是在別人的網站引蜘蛛，有利于蜘蛛抓取網站。
其次，被收錄的頁面，至少得保證是有效頁面。有效頁面的前提建議在關鍵詞布局以及站內優(yōu)化這一環(huán)節(jié)。而要有關鍵詞布局，那離不開關鍵詞挖掘人員的付出。自然而然的，有了關鍵詞，那么得有編輯人員負責布局關鍵詞。當然，并不是所有的網站都需要有全職的編輯人員。如果運營做得好，或者技術牛逼。不需要編輯人員，也是OK的。比如，豆瓣網、簡書網，這些站點的內容90%以上來自于UGC。
最后，咱們花了這么多人力物力，結果如何？不分析怎么行。因此，數據分析師出現鳥~
但一般SEO工程師會兼顧著數據分析師這一角色。
自認為算是解釋清楚了為什么需要這5種角色，接下來說下這5種角色的日常工作職責。
SEO工程師
負責網站SEO策略制定，并結合最新的搜索引擎算法，調整優(yōu)化策略。
負責SEO團隊成員技能培訓。如培訓編輯寫出符合SEO規(guī)范的文章，教友鏈專員換到合適的友鏈。
負責與前端、產品、運維對接與SEO相關的需求。必要時，需要對這些人員進行培訓相關的SEO知識。以便更好的溝通協(xié)作。
友鏈專員
負責交換與網站相關，且權重對等，不被搜索引擎處罰過的正規(guī)站點。
負責完善友鏈交換話術。
負責建立友鏈資源庫，并定期檢查是否被撤鏈，更替不合格的友鏈。
關鍵詞挖掘
負責建立網站關鍵詞庫。
持續(xù)不斷的擴充行業(yè)詞根。
對挖掘過來的關鍵詞，進行歸類、清洗、入庫。
監(jiān)控競爭對手關鍵詞覆蓋情況。
編輯專員
負責整理符合SEO規(guī)范的長尾詞文章。
監(jiān)控長尾詞排名，做好日常報表。
數據分析師
負責分析網站日志。如，抓取/收錄數據。針對異常情況做出調整。
負責分析網站SEO流量變化，針對波動給出合理的分析報告，并出相應決策。
負責監(jiān)控競爭對手SEO數據。并針對性的做調整。
OK，針對SEO團隊角色構成已介紹完畢，希望對正在建立SEO團隊的你，或者正在找SEO相關工作的你有所幫助。再叨一句：如果你個人規(guī)劃是定位成為一名SEO專家，那么懂點技術有益無害，比如python,shell等。
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